(Escrito na data de postagem)
Não é de hoje que se percebe que empresas e populares da internet postam métodos, dicas e soluções para problemas relacionados às suas áreas. Ao entrar num site empresarial ou até mesmo rolar o Facebook, hora ou outra você deparar-se-á com um artigo com o título “Dicas de FULANODETAL para realizar…” ou “10 Maneiras de organizar…”, até mesmo “Como se tornar…”. Ao visualizar algo assim logo pensa que aquilo solucionará seu problema.
Então entusiasmado você joga fora 15 minutos da sua vida (nunca demora mais que isso) e ao fim do texto vem um divisor de águas. Ou você acha maravilhosa a leitura e repassa para seus amigos, compartilha em suas redes e vê aquilo com tamanho brilho nos olhos que acredita que mudou sua vida. Caso você seja uma pessoa um pouco mais entendida perceberá que consiste apenas numa leitura no nível de horóscopo ou almanaques de fim de tarde.
Ao concluir uma leitura desse naipe você percebe que leu, leu, leu e aproveitou porra nenhuma. Esses textos que servem muitas vezes apenas para preencher lacunas em páginas recém criadas só sabem citar o óbvio, muitas vezes se intitulam como soluções e ao lê-los nota-se que de solução não têm nada. Ao ler um texto do tipo “5 Maneiras de Ser um Ótimo Profissional” aparecerão coisas como “seja cada dia melhor”, “procure motivação”, “acredite no seu potencial” e etc. Essas malditas frases prontas que se refletidas em nada contribuem.
Eu saber que tenho que estar motivado não me motiva em nada, eu saber que tenho que ser um bom profissional não me torna melhor, eu saber que não sou o centro das atenções não me faz ser diferente em minha personalidade. Esses textos que são fortemente lançados no LinkedIn servem apenas para pessoas idolatrarem umas as outras, empresas mostrarem que tem viés social ou para criar uma falsa rede de conhecimento.
O que me questiono é o seguinte, se quero tornar-me um grande líder por que diabos irei ler um texto “levianíssimo” escrito por qualquer um? Se quero ser um cara reconhecido e ser um melhor profissional qual a razão de procurar sucesso em “8 dicas que irão mudar sua forma de trabalhar”? São perguntas que não podem ser respondidas. Esse é o tipo de leitura a qual não consigo achar público alvo, apenas servem para saciar o ego de pessoas que procurar o fácil.
Em nenhum momento gostaria de desestimular pessoas que escrevem para blogs pessoais ou empresarias, aliás é algo que eu mesmo faço, muito pelo contrário, gostaria apenas que os artigos lançados fossem menos “frufru” e trouxessem mais conteúdo. Caímos na ladainha de que aquilo que é bem escrito é bom, mas isso não passa de uma bobagem, esse tipo de leitura tende a seduzir o leitor por entregar algo rápido, contudo sem conteúdo algum. A artimanha de dividir o textos em tópicos e lançar um número X para se chegar a um resultado é apenas uma das muitas utilizadas, esses textos tornam-se extremamente atrativos ao mesmo tempo que nada trazem de conhecimento real. Muitas vezes é melhor um texto ruim e que contribua com algo do que uma leitura que de tão bela nada traz, prova viva disto são as respostas simples do yahoo.
Estamos vivendo num mundo que os indivíduos necessitam ser reconhecidos, por isso a todo momento vemos pessoas se gabando por seus mínimo méritos, querendo expor uma falsa humildade, vestindo-se dentro de fantasias de si mesmos e querendo criar um perfil de integridade. Já quebrei e ainda quebro muitas vezes minhas cara por dizer o que penso, todavia de que adiantaria eu vir até esse blog e criar apenas conteúdo bonitinho? A crítica construtiva que realmente muda o cidadão, contudo nesta “era” apenas é criticado aquilo que é consolidado. As empresas criaram uma “hipermodernização” que tenta inovar tudo e só muda termos e maneiras de se fazer o mesmo, a necessidade de se mostrar como inovador faz com que invistam milhões de reais num marketing ilusório que demonstra aquilo que não são e ensinam aquilo que todos estão enjoados de saber.
Pessoas tomando café em restaurantes ou em bares discutindo problemas empresariais é um cenário cada vez mais comum, empresas coloridas, como vídeo games e atrativos fofinhos também chegam dominando o mercado. Não vejo problema algum nisso, o que irrita é esse tipo de comportamento ser tratado como inovador. Colar um monte de post-its coloridos na parede e servir sorvete em reuniões nada mais são que uma tentativa frustrada de camuflar o trabalho.
Qual o problema em aceitar seu trabalho? Estamos no século XXI, por mais que cada um não possa escolher exatamente o que quer temos tantas opções. Agora quem é que disse que o trabalho tem que ser algo atrativo? Quem lhe contou a mentira que você tem que ser feliz? São algumas perguntas que servem para nos questionarmos. O desinteresse em ser um workaholic não torna ninguém um profissional ruim, se aceitarmos que temos que fazer aquilo e pronto, a vida segue. A desmotivação da geração contemporânea cria essa teia de falsa inovação, muitas vezes falta apenas a aceitação da vida como ela é e não como você a quer. Nada extraordinário irá surgir e revolucionar sua vida, mas com persistência, tempo e aprimoramento em fontes de real conhecimento, chega-se em a algo melhor. Não caia no golpe da era da rápida informação e da nenhuma formação.
Para não deixar minha consciência tão pesada vou deixar uma lista com 3 dicas para o sucesso:
- Seja uma pessoa boazinha e aceite apenas os fatos bons, diga que os ruins são fatalidades do destino;
- Siga seu coração;
- Não acredita em listas.
